Szretta Tavizin közel egy évig vezette az országot.
A thaiföldi alkotmánybíróság szerdán elmozdította hivatalából Szretta Tavizin alig egy éve kinevezett kormányfőt, mert egy börtönbüntetésre ítélt egykori ügyvédet is beválogatott a kormányba. Szretta eltávolítása után a parlamentnek ismét új miniszterelnököt kell választania – írja az MTI.
Az ingatlanmogul Szretta az elmúlt 16 évben már a negyedik thaiföldi miniszterelnök, akit az alkotmánybíróság megfosztott a hivatalától. A bíróság indoklásában arra hivatkozott, hogy a Szretta által kinevezett miniszter nem felelt meg az etikai követelményeknek.
Szretta Tavizin a döntés után azt nyilatkozta, szomorú, hogy távoznia kell a posztjáról, és hangsúlyozta, tisztességesen, becsületesen vezette országát. Amíg nem választják meg az utódját, várhatóan helyettese, Pumtam Vecsajacsaj lesz az ügyvezető kormányfő, esélyes utódai között Paetongtarn Sinavatrát, a Pheu Thai párt vezetőjét, Thakszin Sinavatra 37 éves lányát emlegetik.
A tavalyi választásokon a progresszív Előre párt aratott győzelmet, de egyedül nem tudott kormányt alakítani, így egy 11 pártból álló koalíciós vezetés alakult. Az alkotmánybíróság a múlt héten feloszlatta az Előre pártot a miatt a kampánya miatt, amit a felségsértés elleni törvény megreformálásáért indított. A feloszlatott szervezet pénteken alakult újjá.
Szretta elmozdítása a szakértők szerint megingathatja a Thakszin Sinavatra volt thaiföldi miniszterelnök, a jelenlegi kormánykoalíció legnagyobb pártja, a Pheu Thai szürke eminenciása, valamint a konzervatív elit és a régi katonai gárda köreiben lévő ellenségei közötti törékeny fegyverszünetet, amely lehetővé tette, hogy Sinavatra tavaly visszatérjen 15 éves emigrációjából, és szövetségese, Szretta legyen a kormányfő.
Szretta állítása szerint Sinavatra volt ügyvédjének, Picsit Csuenbannak a kinevezése szabályszerű volt. Az ügyvédet 2008-ban vesztegetéssel vádolták meg, és rövid időre börtönbe került, de az ellene felhozott vádakat nem sikerült bizonyítani, és Picsit májusban lemondott hivataláról.
