Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
A dolgozók minden mozdulatát figyelik, egy gyengébb munkanap után már kirúghatják őket, és szinte teljesíthetetlen célokat jelölnek ki számukra – az Amazon volt alelnöke szerint ennek az az oka, hogy az alapító úgy gondolja, egyébként mindenki ellustulna.
Jeff Bezos, az Amazon alapítója úgy gondolja, hogy az emberek alapvetően lusták, ezért ha nem hajtják őket a munkában, „a középszerűség felé menetel” a cég – magyarázta David Niekerk, az Amazon egykori alelnöke a The New York Timesnak. Mint elmondta, ez az oka annak, hogy a cég raktáraiban a dolgozók gyakorlatilag minden mozdulatát megfigyelik, alig adnak nekik pihenőidőt, és rendkívül magas teljesítménycélokat határoznak meg. Ha valaki, hát Niekerk tudja, miről beszél, hiszen ő tervezte meg az Amazon raktárait felügyelő rendszereket.
De az is ennek a hozzáállásnak tudható be szerinte, hogy kirúgnak dolgozókat egyetlen gyengébb munkanap miatt. Az Amazon nem kommentálta a nyilatkozatot.
A The Washington Post nemrég mutatta be az amerikai kormány munkabiztonsági és munkaegészségügyi jelentését, e szerint az Amazon raktáraiban dolgozók közel kétszer akkora eséllyel szenvednek el súlyos sérüléseket, mint az ország többi raktárosa. Jeff Bezos július 5-én távozik a cég éléről.
* * * Támogatott hitel vállalkozások számára
A Széchenyi Kártya Program némileg megváltozott feltételekkel, Széchenyi Kártya Program MAX+ néven folytatódik 2023-ban. Ennek köszönhetően év végéig fix 5 százalékos kamat mellett kaphatnak kölcsönt céljaik megvalósításához a vállalkozások. Ez a jelenlegi piaci kamatozású vállalkozói hitelekhez képest 12-18 százalékos kamatelőnyt jelent. A Bankmonitor Széchenyi Hitel kalkulátorával a vállalkozások ellenőrizhetik, hogy milyen támogatott hitelt igényelhetnek.
