A koronavírus új helyzetet teremtett az állásbörzék világában is. A hagyományos, személyes találkozásokkal zajló börzék egy időre eltűntek, helyüket a virtuálisak vették át. Ebből a legnagyobbat tavaly ősszel a HVG szervezte. Március 23-án újra kinyitja kapuit a börze, ahova az őszinél is több munkaadó jön el.

Hogyan is néz ki egy online állásbörze? Ötvözi az állásportálok és a hagyományos állásbörzék előnyeit. Az online kiállítótérben három napon át lehet élőben a virtuális standoknál állást keresni, pályázni, videókat megtekinteni, előadásokat meghallgatni és chaten a cégek képviselőivel kapcsolatot építeni. A világ bármely pontjáról be lehet jelentkezni. Aki home office-ban dolgozik, ám váltana, ő a személyes állásbörzével ellentétben néhány kattintással akár ebédszünetben be tud nézni és felmérheti a lehetőségeket, elindíthatja pályázását. 

Így találjon új munkaerőt három nap alatt

Közel 60 kiállító cég jelezte már részvételét a március 23-25. között megrendezendő online HVG Állásbörzére. A legnagyobb hazai karrierfórumra közel 100 ezer álláskeresőt várnak a szervezők. Mutatunk néhány praktikus tippet arra, hogy munkaadóként, kiállítóként miért érdemes jelen lenni, és miként lehet kihozni belőle a maximumot.

A sikeres részvétel egyik kulcsa az alapos készülés. Hogyan növelheted az esélyeidet egy jó állásra?

Regisztrálj most, szánj időt az állásbörzére

Töltsd ki a regisztrációs űrlapot a https://allasborze.hvg.hu/ oldalon. Ennek előnye, hogy a börzén gyorsabban leadhatod önéletrajzodat és a cégekkel is könnyebb a kapcsolatfelvétel. Profilodra kattintva látják, milyen területen dolgozol, milyen állások lehetnek érdekesek számodra. Ajánlatos az állásbörze ideje alatt is kellő időt szánni a részvételre, mert megéri. Ennyi idő alatt ennyi információt és visszajelzést az álláspiacról máshol nem szerezhetsz meg.

Gondold át, milyen pozíciókra pályáznál

Az állásbörzén közel ezer állást hirdetnek meg a munkaadók. Sokat csak itt. A legtöbb hirdetés mérnököknek, informatikusoknak, pénzügyeseknek és üzleti szolgáltató-központokba (SSC) szólnak idegen nyelvet beszélőknek. 

Készítsd el önéletrajzodat

A legjobb CV cégre és pozícióra szabott, de érdemes már az állásbörze előtt egy általános önéletrajzot elkészíteni. Ez arra is jó, hogy átgondold eddigi szakmai pályafutásodat, terveidet, erősségeidet, a szóba jöhető területeket. Ha megvan a CV-d, akkor gyorsan finomíthatod és a regisztráció után pár kattintással elküldheted. 

Nézd át, milyen cégek jönnek el

Erről az állásbörze előtt folyamatosan hírt adunk. A munkaadók nagy része előadást is tart, amelyekből kiderül a munkakörnyezet, a cég fontosabb értékei, a kiválasztás menete és sok olyan információ, ami segíti az állásinterjúra való készülést.

Ízelítőként megkérdeztünk három munkaadót az előkészületekről:

A Mercedes-Benz Manufacturing Kft. a hagyományos HVG Állásbörzének 15 éve kiállítója. Online állásbörzén először vesz részt, bár kollégáik rutinosan mozognak az online térben. “Az egyik legjobb toborzási eseménynek tartjuk, mindig sok érdeklődővel találkozunk és sok jelentkezést hozunk magunkkal” - válaszolták. Jobban szeretik a személyes találkozásokat, ám most izgatottan készülnek az online állásbörzére, ez számukra új kihívásokat és új lehetőségeket jelent. Virtuális standjuknál az érdeklődők betekintést nyerhetnek a gyár mindennapjaiba, a képi és videós tartalmakon keresztül megismerhetik a gyakornoki programot. A vállalat egész évben keres gyakornokokat a gyár teljes területére: termelési és adminisztratív területeken egyaránt. Újdonságként idén vezetői asszisztens gyakornokokat is toboroznak.

Az esztergomi Magyar Suzuki Zrt. az őszi HVG online állásbörzén is ott volt, ez az esemény toborzásuk kulcseszköze. Herbácskóova Anita HR vezető elmondta, nagyon sok jelentkezést kaptak, többen már a cégnél dolgoznak. A chat funkció hatékonynak bizonyult, így most márciusban is aktívak lesznek itt. Ezen kívül több témában webes előadást tartanak. “Szeretnénk bemutatni az álláskeresőknek a Magyar Suzuki Zrt-t mint munkáltatót, illetve minél több jelölttel kapcsolatba lépni” - summáz a HR vezető.

Tavaly több virtuális állásbörzén is részt vett a Coca-Cola HBC Magyarország. “Ősszel sok olyan jelölttel felvettük a kapcsolatot a HVG állásbörzéjén, akik aztán pénzügyi pozícióinkra jelentkeztek” - fogalmaz Rácz-Székely Éva HR üzleti partner és szervezetfejlesztési vezető. A vállalat legutóbb előadást tartott és chaten válaszolt az érdeklődőknek, idén szintén e két műfajjal készülnek. A Coca-Cola virtuális standjánál nemcsak a HR-es toborzók, hanem a szakterületek képviselői is válaszolnak a kérdésekre. Az állásbörzén a cég vezetői utánpótláslás-programját hirdeti és üzletfejlesztő pozícióikra keres jelölteket.

Várjuk a HVG Online Állásbörzén március 23-25. között a https://allasborze.hvg.hu/ oldalon. Érdemes már most regisztrálni.

Márciusban újra jön a legnagyobb online állásbörze

Közel 100 000 álláskeresőt várnak a márciusban online megrendezésre kerülő HVG Állásbörzére, amelyen élőben lehet a virtuális standoknál pályázni, munkaadóként önéletrajzot gyűjteni, a jelöltekkel chatelni vagy online előadást tartani. A pandémiás helyzetre adott válasz népszerű álláskeresők és munkaadók körében is. A legnagyobb állásbörze-szervező több újítással is készül.