A Forbes egy listát állított össze azon cégvezetőknek, akiknek nincsen pénzük fizetésemelésre, ám valamilyen módon mégis szeretnének pluszt biztosítani munkavállalóiknak. A listán a következő fizetésemelés-helyettesítő opciók szerepelnek:

1. rugalmas munkaidő,
2. szakmai szervezetekben tagság,
3. tréningre vagy professzionális szakmai fejlődésre elkölthető pénz,
4. új titulus,
5. plusz egy hét szabadság,
6. közvetlen kapcsolat a vezetőséghez,
7. mentorprogramban történő részvétel,
8. egy ütemterv kidolgozása, célok meghatározása, melynek elérésekor bizonyos plusz juttatásokat kaphat a munkavállaló,
9. légitársasági klubtagság a sűrűn utazóknak.