A felmérés már október elején elkezdődött és a hónap végéig tart. Ezt követi az adatok feldolgozása, a nagyszámú minta alapján az országos következtetések levonása. A cégek vezetőitől a személyes találkozások alkalmával kérnek
választ a következő időszakról szóló kérdőívre, illetve ekkor kérik el az interneten, faxon vagy postán előre kiküldött adatlapot is. Az  adatlap a cég idei gazdasági, munkaerőpiaci helyzetértét vázolja fel, a válaszokat az országos tendenciák számításához használják.
   
A Foglalkoztatási Hivatalnál már hagyománya van az országos munkaerőpiaci prognózisnak, a múlt évben, s az idén már az MKIK közreműködésével készítik az elemzést. Az előre kiküldött adatlap egyebek között a cég betöltetlen álláshelyeiről érdeklődik. Ezek számáról, illetve arról, hogy milyen iskolai végzettség, szakképzettség szükséges betöltésükhöz, mióta keres a cég munkavállalót ezekre a munkakörökre, s milyen bért fizetne a jelentkezőnek. Az adatlap az elbocsátások, kilépések, munkaerőfelvételek adatait is kéri. Vonatkozik a pályakezdők foglalkoztatására, a képzésekre. A múlt évben hasonló felmérést készített a két intézmény.

Akkor is körülbelül nyolcezer cég adott értékelhető válaszokat. A kizárólagosan magyar tulajdonú cégeknek akkor a 20 százaléka nyilatkozott úgy, hogy tervez létszámbővítést, a kizárólagosan vagy többségben külföldi tulajdonúak több mint 30 százaléka. A megkérdezett vállalkozásoknál átlagosan 75 százalékos volt a kapacitáskihasználtság. A munkáltatók 50 százalékban szakképzett fizikai dolgozókat, 30 százalékban szakképzetlen fizikaiakat és 20 százalékban képzett, főként diplomás dolgozókat kerestek a tavalyi felmérés tanúsága
szerint.