Vasárnapi munka a plázákban: igenis, jár a pótlék
Futótűzként terjedt a hír a hétvégén a Kúria precedens értékűnek minősített döntéséről, miszerint nem jár bérpótlék a plázák alkalmazottainak a vasárnapi munkavégzésük után. Néhány, nem elhanyagolható körülmény mégis árnyalja a Kúria döntéséből levonható következtetéseket. Így kiemelkedően fontos az a tény, hogy az eset 2010-es, és ezért a korábbi Munka törvénykönyve (Mt.) rendelkezései szerint kellett megítélni, közben pedig 2012. július 1-én új jogszabály lépett hatályba. Ráadásul éppen ezek a rendelkezések már a Kúria döntésének meghozatalát követően is módosultak 2013. augusztus 1-én - közölte dr. Fésü Gizella, a .D.A.S. Jogszerviz szakértője.
A hírek hátterében álló kúriai döntés lényege, hogy megállapításai szerint az egyik fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet az elmúlt évek során a vásárlási szokások lényeges átalakulása folytán vasárnap rendeltetése folytán működőnek minősül, így a vasárnapra eső munkavégzés nem tilos, az rendes munkaidőnek minősül. A legfontosabb eleme pedig, hogy a korábbi Mt.-n alapuló következtetése szerint a rendes munkaidőben végzett munka esetén vasárnapi pótlék a munkavállalóknak a rendes munkabérén felül nem jár.
Hogy tuladjonképpen miért is jár a pótlék? A részleteket olvassa el a Jobline oldalán.
