Hogy milyen megfigyelést alkalmaz a munkaadó vagyonvédelmi szempontból, az az ő érdeke. Ezzel szemben áll a munkavállaló érdeke, a magánélethez és személyes adataihoz való érdeke, és a kettő között kell egy egészséges egyensúlyt fenntartani. Rejtett kamera például nem alkalmazható, táblával figyelmeztetni kell a megfigyelésre, az emberi méltóságát nem veszélyeztetheti a munkaadó a munkavállalónak.

A munkahelyi ellenőrzésről tájékozódjon a Jobline Magazinban.