Megéri nőket alkalmazni a cégvezetésben
Sikeresebbek azok a cégek, amelyeknek vezetésében nők is vannak - ez az elsődleges megállapítása annak a vizsgálatnak, amelyet az Ernst&Young tanácsadó vállalat a 300 legnagyobb tőzsdén jegyzett európai cégnél végzett.
A 2005-2010 között lezajlott vizsgálat szerint a legfontosabb cégmutatók - a bevétel, a profit, az alkalmazotti létszám és a piaci tőkeérték - az átlagnál pozitívabban alakultak, ha a cégvezetésben legalább egy nő helyet kapott.
Ugyanakkor a DIW német gazdaságkutató egy - ugyancsak szerdán közzétett - tanulmánya szerint a 200 vezető német cég összesen 943 vezetői posztján jelenleg is mindössze 28 nő képviselteti magát, és ezzel változatlanul 3 százalék körüli a nők aránya.
