Az MTI-hez szerdán eljuttatott közlemény szerint az év végi jutalmak a tavalyi 187 000 forinthoz képest országos átlagban meghaladják a 199 000 forintot.  Az eredményekből kiderül, hogy a legélesebb különbségek a pozíciószintek szerinti bontásban mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan 80 000 forintot hazavihet, ezzel szemben a felsővezetők átlagosan  670 000 forintot kapnak. 

Az adminisztratív dolgozók is jelentősen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 000 forint. A műszaki területen dolgozó szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek az őket megillető 217 000-es átlaggal. Középvezetői beosztásban az idén 335 000 forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként - állapítja meg a felmérés. Az év végi jutalmak összehasonlítása során a pozíciószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy magyarországi felsővezetőnek 649 000 forint jelenik meg jutalomként a bankszámláján.

Az idén kifizetendő év végi jutalmak mértékével kapcsolatban a Workania szakemberei megállapították, hogy a jutalmak átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban nő. A kutatók szerint minél nagyobb cégnél dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat. A tíz munkavállaló alatti mikrovállalkozások esetében a 157 000 forintos 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő feletti nagyvállalatok munkavállalói akár 233 000 forintra is számíthatnak pluszban - olvasható a közleményben. A közép- és kisvállalkozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el az országos átlagot. A legalább 50 fő feletti munkahelyeken lehet csak többet - 213 000 forintot - kapni 13. havi járandóságként, mint a 202 000 forintos országos átlag.