Mennyit keresnek a HR vezetők?
Évek óta több félmérés készül arról, mennyit keresnek a HR-szakmában dolgozók. Konkrét összegekről nem szívesen beszélnek a cégvezetők, a bérek munkakörönként változnak, ezért nehéz utánajárni, valójában ki, mennyit keres HR-esként. Körkép.
Az országos bruttó átlagfizetés a HR szakma, munkaerő-fejlesztés terén 282 200 forint. Ide mindenki beletartozik, aki a HR szakmán belül dolgozik - akár egy vállalat HR részlegén, akár egy személyzeti tanácsadó cégnél tevékenykedik - mondta az elmúlt egy év adatait feldolgozva Ficza János, a Merces fizetés-összehasonlító portál marketing vezetője. Egy HR menedzsernek 400 000 forint, egy HR igazgatónak 565 500 forint az országos bruttó átlagfizetése. A HR vezetők fizetése azonban függ a régiótól és a munkaadó cég nagyságától is. A különbségek elég nagyok, hiszen míg egy 50 alkalmazottat foglalkoztató cégnél a HR igazgató országosan átlagos 538 ezer forintot kap, 1000 alkalmazott fölött a bére már meghaladja a 750 ezer forintot. A fővárosban átlagban 20 százalékkal magasabb bérre számíthatnak, mint az ország egyéb régióiban - mondja Ficza. A tanácsadás területén 313 600 forint az átlagfizetés, ebbe a személyzeti tanácsadó cégek minden alkalmazottjának fizetése beletartozik.
A Hewitt 2009-es felméréséből - amely 99 cég adatait összesíti, több, mint 20 000 munkavállaló bevonásával - kiderül a HR területén dolgozók éves bruttó átlagfizetése, munkakörönként.
Személyzeti igazgató: havi 1-2 millió forint
A kutatás szerint a több mint egymilliárd forint árbevételű, átlagosan 410 főt foglalkoztató cég személyzeti igazgatójának alapfizetése évi bruttó 9 milliótól 18,5 millió forint között mozog. A változó bér 431 000 forinttól 5 340 ezer forintig terjed. Az éves teljes készpénzjövedelme tehát egy humán erőforrás igazgatónak 12 millió és 24 millió forint között van. Sokan kapnak vállalati autót és mobiltelefont béren kívüli juttatásként.
HR menedzser: havi 400 ezer és 1 millió forint is lehet
Egy HR menedzser sem panaszkodhat a kutatás szerint. Ugyanis egy szintén milliárdos árbevételű, átlagosan 504 dolgozót foglalkoztató vállalat HR menedzserének éves bruttó alapfizetése 5 120 000 forinttól egészen 10 643 000 forintig terjedhet. A változóbérük 135 000 forint és 2 millió forint között van. Egy HR menedzser tehát éves bruttó teljes készpénzjövedelme 5 570 000 forint és 13 868 000 forint között mozog. A legjellemzőbb juttatás a mobil és az étkezési hozzájárulás. Hogy mennyit keres egy humán erőforrás specialista vagy egy toborzási és kiválasztási specialista, kiderül a cikk folytatásából.
Tartalmi partnerünk a HR Portál.
