Karrier

2009. november. 16. 12:30 hvg.hu Utolsó frissítés: 2009. november. 16. 13:04 Karrier

Szabadulnának főnöküktől a britek, még fizetéscsökkentés árán is

Az alkalmazottak fele a rossz cégvezetésnek tulajdoníthatóan rezignált, beletörődő: többségük úgy véli, hogy főnöke munkáját sokkal jobban el tudná végezni - derül ki egy felmérésből, melyet a napokban a brit Telegraph is közölt.

A Chartered Management Institute (CMI) - háromezer felnőttet érintő - felméréséből  kiderült, hogy két megkérdezettből egy még a fizetéscsökkentést is elviselné, ha a jelenleginél rátermettebb főnökkel dolgozhatna. Az intézet szerint a felmérésből az is kiderül, hogy a brit cégek kevesebbet költenek a tökéletes közép- és felsővezető kiválasztására, pozicionálására, mint versenytársaik a nemzetközi porondon.

Ruth Spellman, a CMI vezérigazgatója ezzel kapcsolatban úgy nyilatkozott: mindez arra utal, hogy a vezetők iránti bizalom - válság idején, a legnehezebb időszakban - megingott, olyannyira, hogy az már a munkaadók jólétét veszélyezteti. Véleménye szerint az lenne a célravezető a brit cégek versenyképességének megőrzése érdekében, ha a kormány és a munkaadók közösen keresnének megoldást a problémára. „A szomorú igazság az, hogy a cégvezetők már nem tűnnek rátermettnek, professzionálisnak, versenyképesnek az alkalmazottak szemében” - fogalmazott. Kérdés, vajon hogyan gondolkodnak erről a gazdasági szférában és a nemzetközi piacon.




Címkék
hvg360 Pálúr Krisztina 2025. január. 06. 19:30

„Nem tudtam, mi a baj velem” – sok nő számára jött el a megváltás azzal, hogy kiderült, az ADHD nem válogat a nemek között

Bár úgy tűnhet, hirtelen mindenki figyelemzavarral küzd, a nők a valóságban gyakran aluldiagnosztizáltak és -kezeltek, ha ADHD-ról van szó. Ennek rengeteg oka van, az egyik az, hogy esetükben a tünetek radar alatt maradnak, ők pedig csendben szenvednek, és igyekeznek megküzdeni az elvárásokkal, amelyek az iskolában, majd a munkahelyen, illetve családban nehezednek rájuk.