A világ legnagyobb nemzeti olajipari társaságai komoly szakemberhiánnyal szembesülnek majd a következő évtized során, amikor aktuálissá válik az iparágban az idősödő munkaerő cseréje - olvasható a cég közleményében.  

A nemzetközi felmérés során a világ olajtartalékainak 72 százaléka felett rendelkező cégeket kérdeztek meg, amelyek egytől egyig azt állították, hogy a jövőbeni üzletmenet szempontjából a szakképzett munkaerő hiánya jelenti számukra a legnagyobb feladatot.

Az energiaéhség csillapítása jelentős mértékű infrastrukturális beruházásokat, olajkutak, mélytengeri fúrótornyok, finomítók, erőművek, gáztárolók és szállítóvezetékek létesítését igényli, amelyekhez mérnöki, technikusi és képzett szakmunkás kapacitás szükséges - mondta Kiss Péter, a KPMG energetikai szektorának közép-kelet-európai vezetője.