Hatodik éve végezzük el a Legjobb Munkahely  felmérést, amely nemcsak a cégek HR-vezetőinek, hanem a dolgozóknak is fontos információkat ad a vállalat működéséről – mondta Veres Rita, a tanácsadó cég munkatársa. A felmérés minden, legalább ötven teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztató, és Magyarországon minimum két éve működő vállalat számára elérhető és nem jár semmiféle költséggel – ismertette a részvétel feltételeit Veres Rita.

A dolgozók, a HR-munkatársak és felsővezetők számára összeállított kérdőívekben reprezentatív mintavétellel vizsgálják a megkérdezettek elégedettségét és vállalat iránti elkötelezettségét. Az 50-200 főt foglalkoztató kisvállalatok esetében ez teljeskörű mintavételt jelent, a nagyvállalatoknál pedig minden véletlenszerűen kiválasztott második vagy harmadik dolgozót kérdezik meg.

Az idei felmérés a közép-kelet-európai régió tizenegy résztvevő országa közül egyelőre csak Magyarországon, Oroszországban és Bulgáriában folyik, ősszel azonban Ausztriában, Csehországban, Lengyelországban, Romániában, Szlovákiában, Szlovéniában, Törökországban és Ukrajnában is kiosztják a kérdőívet a dolgozók között.

A 2005-ös felmérésből kiderült, hogy négy - a vizsgálatban érdekelt -  közép-kelet európai ország munkavállalói közül a magyaroknál és az osztrákoknál a szakma szeretete, a cseheknél és a lengyeleknél pedig a cég hírneve motiválja a dolgozókat, ám közülük csak az osztrák munkaadók terveznek hosszú távra, amikor munkahelyet választanak.