A magyar minimálbérek még sokáig az EU átlaga alatt maradnak
Az idén január 1-jén, az „EU25-ben" a minimálbérek összege 121 euró (Lettország) és 1403 euró (Luxemburg) között változott, a tagjelölt országok közül Bulgáriában havonta 61 euró, Romániában 69 euró, Törökországban pedig 240 euró volt a minimális kereset, míg Magyarországon alig valamivel több, mint 200 eurót ér az 53 ezer forintos minimálbér.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél az Eurostatra azt közli, hogy jelenleg az Európai Unió 25 tagállamából 18-ban létezik törvény által előírt, hivatalos havi minimálbér. Így Belgiumban, a Cseh Köztársaságban, az Egyesült Királyságban, Észtországban, Franciaországban, Görögországban, Hollandiában, Írországban, Lengyelországban, Lettországban, Litvániában, Luxemburgban, Magyarországon, Máltán, Portugáliában, Spanyolországban, Szlovákiában és Szlovéniában. Minimálbért kötelező fizetni a három tagjelölt országban, azaz Bulgáriában, Romániában és Törökországban is.
Több tagországban, mint például Németországban, Ausztriában nincs országosan kötelező legkisebb bér, a minimálbérek mértékét az ágazati tarifaszerződések szabályozzák. Összehasonlításul a tájékoztató megjegyzi, hogy az Egyesült Államokban a szövetségi minimálbér 727 eurónak felel meg, az államok egy részében viszont a munkavállalókat ennél magasabb havi minimum illeti meg.
A vizsgált országok többségében a minimálbér kevesebb, mint 50 százaléka a bruttó átlagkeresetnek. Magyarországon nettó/nettó összehasonlításban az átlagbér 48 százalékát teszi ki az 53000 forintos minimálbér. Ezt az arányt Magyarországon is közelíteni kellene az európai 60 százalékos célkitűzéshez – hangsúlyozta a kormányzati oldal a minimálbéremelésről folytatott eddigi viták során.
Az 53000 forint heti bérnél 12200 forintot, napi bérnél 2440 forintot, órabérnél 305 forintot jelent. A minimálbér összege 2002-ben és 2003-ban 50000 forint volt. A 2003-ra vonatkozó 50000 forintos változatlan mértéket azért fogadták el a szakszervezetek, mert az adójóváírás révén nettó értékben többet jelentett a munkavállalóknak. Az 50000 forintos minimálbér 2002-ben bruttó összegben 600000 forintot, a személyi jövedelemadó kifizetése után nettóban 477000 forintot jelentett. Az ugyancsak 50000 forintos és bruttóban 600000 forintos legkisebb bér nettóban az adójóváírás révén 525000 forintot ért 2003-ban.
A minimálbér 2001-ben nőtt jelentős mértékben, akkor a 25500 forintos legkisebb bért 40000 forintra emelték kormánydöntéssel, mert az országos érdekegyeztető fórumon a munkavállalói és munkaadói képviseletek nem tudtak megegyezni az emelés mértékéről. A Szakszervezeti Stratégiai Tanulmányok kiadványban közölt táblázat szerint a magyarországi 50000 forintos minimálbér 210 eurónak felelt meg. Akkor Hollandiában például 1207 euró, Belgiumban 1163, Franciaországban 1126, Nagy-Britanniában 1124, Írországban 1009 euró volt a minimálbér.
A jövő évre kötelező minimálbérről közeledett a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek véleménye a jelenlegi egyeztetések során. A korábbi 55400 forintról 56000 forintra emelte ajánlatát a munkaadói, s 62000 forintról 58.000 forintra csökkentette követelését a munkavállalói oldal, a kormányzat 57000 forinttal számolt a költségvetés tervezésénél. (MTI)
Több tagországban, mint például Németországban, Ausztriában nincs országosan kötelező legkisebb bér, a minimálbérek mértékét az ágazati tarifaszerződések szabályozzák. Összehasonlításul a tájékoztató megjegyzi, hogy az Egyesült Államokban a szövetségi minimálbér 727 eurónak felel meg, az államok egy részében viszont a munkavállalókat ennél magasabb havi minimum illeti meg.
A vizsgált országok többségében a minimálbér kevesebb, mint 50 százaléka a bruttó átlagkeresetnek. Magyarországon nettó/nettó összehasonlításban az átlagbér 48 százalékát teszi ki az 53000 forintos minimálbér. Ezt az arányt Magyarországon is közelíteni kellene az európai 60 százalékos célkitűzéshez – hangsúlyozta a kormányzati oldal a minimálbéremelésről folytatott eddigi viták során.
Az 53000 forint heti bérnél 12200 forintot, napi bérnél 2440 forintot, órabérnél 305 forintot jelent. A minimálbér összege 2002-ben és 2003-ban 50000 forint volt. A 2003-ra vonatkozó 50000 forintos változatlan mértéket azért fogadták el a szakszervezetek, mert az adójóváírás révén nettó értékben többet jelentett a munkavállalóknak. Az 50000 forintos minimálbér 2002-ben bruttó összegben 600000 forintot, a személyi jövedelemadó kifizetése után nettóban 477000 forintot jelentett. Az ugyancsak 50000 forintos és bruttóban 600000 forintos legkisebb bér nettóban az adójóváírás révén 525000 forintot ért 2003-ban.
A minimálbér 2001-ben nőtt jelentős mértékben, akkor a 25500 forintos legkisebb bért 40000 forintra emelték kormánydöntéssel, mert az országos érdekegyeztető fórumon a munkavállalói és munkaadói képviseletek nem tudtak megegyezni az emelés mértékéről. A Szakszervezeti Stratégiai Tanulmányok kiadványban közölt táblázat szerint a magyarországi 50000 forintos minimálbér 210 eurónak felelt meg. Akkor Hollandiában például 1207 euró, Belgiumban 1163, Franciaországban 1126, Nagy-Britanniában 1124, Írországban 1009 euró volt a minimálbér.
A jövő évre kötelező minimálbérről közeledett a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek véleménye a jelenlegi egyeztetések során. A korábbi 55400 forintról 56000 forintra emelte ajánlatát a munkaadói, s 62000 forintról 58.000 forintra csökkentette követelését a munkavállalói oldal, a kormányzat 57000 forinttal számolt a költségvetés tervezésénél. (MTI)
