Tilos a gyűlöletkeltés a Hewlett-Packardnál
Még bibliai idézetekkel sem szabad gyűlöletet szítani a kisebbségek ellen, és ezzel rombolni a munkahelyi légkört – szögezte le egy amerikai szövetségi fellebbviteli bíróság, helyben hagyva a Hewlett-Packard számítógépgyártó óriáscég munkaügyi döntését.
A bíróság szerint a homoszexuálisok ellen uszító Richard Petersen elbocsátása nem tekinthető vallási diszkriminációnak, még akkor sem, ha gyűlöletkeltő felhívásait a Szentírásból vett idézetekkel támasztotta alá. A konszern idahói logisztikai bázisán dolgozó raktáros olyan bibliai idézeteket ragasztott ki munkahelyi fülkéjének falaira, amelyek szerint halál jár az azonos neműek szerelméért. A férfi védekezésképpen arra hivatkozott, hogy kollégái szabadon kifüggeszthetik saját vallási szimbólumaikat és másságpárti plakátjaikat.
A bíróság határozata szerint a Palo Altó-i konszernnek jogában áll érvényt szerezni azon vállalati irányelvnek, amely szigorúan tiltja bárki zaklatását és megkülönböztetését identitása miatt. Az elbocsátott alkalmazott „ellenséges és intoleráns munkahelyi légkört próbált teremteni”, és nem engedelmeskedett főnökei azon utasításának, hogy távolítsa el a gyűlölködő felhívásokat – hangzott a bíróság indoklása. (MTI)
A bíróság határozata szerint a Palo Altó-i konszernnek jogában áll érvényt szerezni azon vállalati irányelvnek, amely szigorúan tiltja bárki zaklatását és megkülönböztetését identitása miatt. Az elbocsátott alkalmazott „ellenséges és intoleráns munkahelyi légkört próbált teremteni”, és nem engedelmeskedett főnökei azon utasításának, hogy távolítsa el a gyűlölködő felhívásokat – hangzott a bíróság indoklása. (MTI)
