2013. március. 01. 13:33 MTI Utolsó frissítés: 2013. március. 01. 13:31 Itthon

Feljelentést tett Hévíz a művelődési központ miatt

Sikkasztás gyanúja miatt büntetőfeljelentést tett a hévízi önkormányzat, miután a Festetics György Művelődési Központ gazdálkodásában egy belső vizsgálat visszaéléseket tárt fel, és ezzel kapcsolatban megszűnt három ember foglalkoztatása is - közölte a város önkormányzata pénteken.

Rendkívüli felmentéssel, azonnali hatállyal megszüntették a közalkalmazotti jogviszonyát a sikkasztással gyanúsított programszervezőnek és az intézmény gazdasági munkatársának, az eddig helyettes vezetőként dolgozó munkatárs vezetői megbízatását pedig visszavonták - közölte a városháza. Március elsejei hatállyal lemondott Halász Gábor, a művelődési központ vezetője, aki "munkajogi felelőssége tudatában távozott az intézmény éléről".

Az előzményekkel kapcsolatban az önkormányzat arról adott tájékoztatást, hogy januártól a városháza belső vizsgálatot folytatott le a művelődési központban szabálytalan gazdálkodás gyanúja miatt. A vizsgálat megállapította, hogy az intézményben egy emberhez kötődően sikkasztás megalapozott gyanúja merült fel, ennek nyomán tette az önkormányzat a büntetőfeljelentést.

A vizsgálati jelentésben felvetett gazdálkodási hiányosságok miatt az intézmény gazdálkodását felügyelő GAMESZ vezetőjét a város képviselő-testülete felkérte arra, hogy gazdasági vezetőjével szemben vizsgálja meg az esetleges felelősséget, s ennek kapcsán a szükséges intézkedéseket tegye meg.

A Festetics György Művelődési Központ eddigi vezetőjének távozása miatt pályázatot írt ki a hévízi önkormányzat a vezetői állására. A tisztség május 1-től tölthető be, az eddigi intézményvezető helyett addig megbízott vezető irányítja az intézmény munkáját.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.