Milyen garanciák hiányoznak az Mt. tervezetéből?
Az új Munka törvénykönyvének közelmúltban megjelent szövegtervezete megdöbbenést és felháborodást keltett a bérből és fizetésből élők széles körében. A tervezetet készítő jogászcsoport szerint sokan hisztérikusan reagáltak az általuk készített anyagra, egyébként pedig - véleményük szerint - a versenyképesség erősítése felülír minden egyéb szempontot.
Tudomásul kell venni: a munkaviszony nem két mellérendelt fél által létrehozott jogviszony. A munkaviszony alakításakor a diktáló fél a munkáltató. A munkavállaló csak eltűrője és nem alakítója ennek a viszonyrendszernek. Ezért szükséges az állam által biztosított garanciarendszer, ennek kiiktatása a már jelenleg is elterjedt vadkapitalista kizsákmányolás legitimizálásához vezethet.
A tervezetből számos garancia hiányozik. Többek között: nem tiltja próbaidő meghosszabbítását, nem tiltja a kettős értékelést a jogkövetkezmények alkalmazásakor, megengedi a határozott időre szóló munkaviszony rendes felmondással történő megszűntetését, a munkaidő beosztás a munkáltató kizárólagos jogává válik, akár utólag módosíthatja is.
A többi hiányzó garanciáért kattintson az Adózónára!
