Bajnai Gordon miniszterelnök augusztus 28-én szignózta azt a kormányrendeletet, amely kötelezővé teszi az állami és önkormányzati cégek vezetőinek juttatásával kapcsolatban a nyilvánosságot. A vezetők mellett a felügyelőbizottsági tagok, vezető állású munkavállalók (információink szerint ennek értelmezése is gondot okozott egyes cégeknél), valamint a tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók javadalmazása is nyilvánosságra ítéltetett az olyan önkormányzati társaságoknál, költségvetési szerveknél, közalapítványoknál, amelyeknél az állam többségi tulajdonos.

Szeptember 15-én délelőtt, ad hoc jelleggel végzett körbenézésünk érdekes eredménnyel járt. „Jaj, az tényleg nincs fönt, köszönjük, hogy szólt” - mondta lapunknak egy hölgy a Nemzeti Utánpótlás-nevelési és Sportszolgáltató Intézetnél, amely többek között olimpiai központokat és sporttelepeket is igazgat.

„Van rá 24 óránk, amennyiben közzétesszük, holnap délelőtt fent lesz” - fogalmazott a telefon másik végén a Paksi Atomerőmű egyik munkatársa, akitől segítséget kértünk: merre találjuk a honlapon a fizetési listát.

A Magyar Villamos Művek, a BKV és a MÁV honlapja sem tolja a felhasználó arcába a munkabéreket, s hosszas keresgélés után sem akadunk a keresett összegekre. A sajtóosztályon azt mondták: egyelőre nem tudnak biztosat mondani a dologról, visszahívást ígértek.

Az ITD Hungary Zrt., amely befektetésekkel és kereskedelemfejlesztéssel foglalkozik, szintén nem reggelre időzítette a tartalomfrissítést, tőlük azt az információt kaptuk, hogy dél körül fent lehetnek már az adatok.

A Diákhitel Központ időre teljesített, bár nem könnyű megtalálni oldalukon az adatokat, az elrejtés taktikáját alkalmazták. Ha sikerül, abból kiderül: a vezérigazgató havi bruttó alapbére 1,94 millió forint, ami nettó 887 950 forint havonta. Az éves prémium maximális mértéke az alapbér 75 százaléka. Egyéb juttatásként havi 12 000 forint meleg étkezési hozzájárulást kap és a bruttó bér 10 százalékát, de az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás nem lehet több, mint a mininálbér. A vezérigazgató felmondási ideje 8 hónap. A vezérigazgató-helyettesek bruttó alapbére 1,288 millió forint, a nettó 606 945 forint. Ők az alapbér 65 százalékát kaphatják meg prémiumként. Az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a meleg étkezési utalvány, valamint a felmondási idő azonos a vezérigazgatói poszthoz kapcsolódó tételekkel. A cafetéria összege mindegyik beosztásban évi  270 000 forint. A választott tisztségviselők havi tiszteletdíja bruttó 70-90 ezer forint, és más juttatásban nem részesülnek. 

A Magyar Fejlesztési Banknál (MFB) a sort a vezérigazgató vezeti,  bruttó alapbére kerekítve 3,66 millió forint, a helyettesei pedig havi bruttó 2,0-3,5 millió forint alapbért kapnak. Ezekben a beosztásokban a bruttó alapbér 80 százaléka fizethető ki prémiumfeladatok teljesítése esetén. Az ügyvezető igazgatók havi bruttó alapbére 1,3-3,0 millió forint, a prémium az alapbér 50-80 százaléka lehet. Az igazgatók bruttó alapbére 800 ezer és kétmillió forint között van, prémiumként pedig ennek 40-50 százalékát kaphatják meg. Az osztályvezetők havi bruttó alapbére 500 és 1,2 millió forint között, a csoport- és deskvezetőké pedig 400-900 ezer forint között lehet, de ezekben a beosztásokban adható jutalom is, míg a fent említettekben nem. Minden vezető beosztott kéthavi besorolási bérének megfelelő garantált juttatásban részesül, és az éves cafetériakeretük 1,11 millió forint. A bank választott tisztségviselői bruttó 90 000 és 180 000 ezer forint tiszteletdíjat kapnak havonta, és más juttatásban nem részesülnek.

A Concordia Közraktár Zrt.-nél a munkaviszonyban lévő vezetők közül a vezérigazgató alapbére 848 ezer forint, a helyettese pedig 845 500 forintot kap plusz 15 százalék nyelvpótlékot. Mindkét beosztásban a bruttó alapbér 80 százaléka fizethető ki prémiumként. A vezérigazgató 2 havi végkielégítést kaphat, a helyettese pedig hat hónapit. Az igazgatók és igazgató-helyettesek alapbére havi bruttó 596 000 és 758 300 forint között van. Mindegyik beosztásban 4 havi alapbér lehet a prémium, a végkielégítés 2,5 hónaptól 7 hónapig terjed. A választott tisztségviselők havonta bruttó 90-110 ezer forint tiszteletdíjat kapnak, és más juttatásban nem részesülnek.