MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

2005 tavasz

Az állásbörzék szerepe napjainkban – oly sok mindenhez hasonlóan – folyamatosan változik, átalakul. Aki arra számít, hogy a rendezvényről munkaszerződéssel, esetleg biztos ajánlattal tér haza, valószínűleg csalódni fog. Ma a börzék egyre inkább a kölcsönös információszerzés fórumaivá válnak. A megjelenő cégek ezeket az alkalmakat a munkaerő-kínálat feltérképezésére használják fel, adatbázist építenek az irántuk érdeklődő álláskeresőkből, illetve itt tájékozódnak a munkapiacon megjelenő pályakezdők végzettségéről, igényeiről. A másik oldalon az állást kereső diákok és friss diplomások első kézből szerezhetnek információt arról, hogy a munkaadók milyen elvárásokat támasztanak velük szemben, milyen típusú szakemberekre van szükségük. Természetesen konkrét állásajánlatokat is kínálnak, amelyeket a rendezvényen jelentkező fiatal álláskeresőkkel szeretnének betölteni, egy vállalattal való kapcsolatfelvétel viszont túlmutat egy adott állásajánlatra való jelentkezésnél. Gyakran előfordul, hogy egy munkaadó a rendezvény időpontjában egyetlen állásajánlatot sem kínál (legfeljebb perspektívát), az azt követő fél évben viszont több, a rendezvényen jelentkező szakembert is felvesz megüresedő, vagy újonnan létrehozott pozíciókba. Az 1-1,5 éves gyakorlattal rendelkező mérnökök körében végzett felméréseink azt mutatják, a műegyetemisták 14-15 %-a helyezkedik el az állásbörzék segítségével, legtöbbjük a rendezvényt követően 3-4 hónapon belül.

Az idei évben a tavaszi Műegyetemi Állásbörze, 2005. április 13-14-én kerül megrendezésre a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Központi épületében.

A szervezők legfőbb célja, hogy a fiatal, felsőfokú végzettségű szakembereket kereső vállalatok és az állás, szakmai gyakorlati hely, diplomatéma után kutató hallgatók, fiatal szakemberek (nemcsak a műszaki, informatikai végzettségűek, hanem a gazdasági, pénzügyi, bölcsészettudományi diplomások is) egymásra találását megkönnyítsék. Mivel a rendezvény ideje alatt a kiállító vállalatok cégelőadások keretében is bemutatkozhatnak, így az elhelyezkedni akarók betekintést nyerhetnek a cégek életébe, mindennapjaiba, konkrét információkat szerezhetnek a vállalatok szakmai elképzeléseiről, fejlesztési terveiről, a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések pedig kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre.

Akkor is érdemes a rendezvényen részt venned, ha szakmai gyakorlati helyet, részmunkaidős állást, esetleg diplomamunka-, illetve szakdolgozat-témát keresel. A szervezők a vállalatok ilyen jellegű ajánlatait is összegyűjtötték a Kalauzban és a honlapon egyaránt.

A börzék másik fontos célkitűzése, hogy átsegítse az álláskeresőket az előttük tornyosuló kihívásokon. Itt „szokhatod” az interjúk, az Assessment Centerek légkörét, intelligencia és személyiségtesztek kitöltésére és kézírásod grafológiai elemzésére is lehetőséged nyílik. Próbainterjúkon vehetsz részt, melyeket követően profi kiválasztási szakemberek „elemzik” viselkedésed, előnyös és javítandó megnyilvánulásaid, tanácsokat adnak. Ha még nem keresel állást, de ki szeretnéd magad próbálni, az Állásbörze ideje alatt ezt is megteheted.

Egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy a megfelelő munkahely megtalálása komoly, nehéz feladat. Ma már nem elég nagyon jó szakemberré válni, a megszerzett tudást el is kell tudni adni! Az álláskeresést is tanulni kell! Napjainkban nélkülözhetetlen az önéletrajzírás, a pályázás fortélyainak, az interjún várhatóan elhangzó kérdéseknek az ismerete; fel kell készülni a kiválasztási folyamatra, a jelentkezés „menedzselésére” is! Az álláskeresésre, elhelyezkedésre való felkészülésedet a rendezvény (www.allasborze.bme.hu) és a BME Diákközpont Karrier Iroda honlapján (www.karrier.bme.hu) található hasznos információk, cikkek, önéletrajz és kísérőlevél minták is segítik, és személyesen is szívesen állunk a rendelkezésedre!

BME Diákközpont Karrier Iroda, 1111 Budapest, Műegyetem rkp. 3.

Tel: 463-3845, 463-3840, Fax: 463-3844, E-mail: karrier@sc.bme.hu