Vállalkozás hvg.hu 2015. szeptember. 28. 13:44

Figyelem, próbaidő alatt sem lehet bármikor csak úgy kirúgni a dolgozót!

A határozott idejű munkaviszony megszűnését, valamint a próbaidő azonnali hatályú megszüntetését nem kell indokolnia a munkáltatónak. Vajon ez tényleg minden esetben igaz? A válasz: nem. Az Adózóna mutatja ezeket az eseteket.

Karrier MTI 2010. július. 12. 10:55

Munkaerő-piaci előrejelzés 200 foglalkoztatási csoportra

Egy most induló, 957,7 millió forintos európai uniós támogatással megvalósuló projektben dolgozza ki a Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete a munkaerő-piaci változások megbízható előrejelzését lehetővé tévő elemzési eszközrendszert.