Már nincs létszámstop a minisztériumokban, ezért a tavaly őszi nagy kirúgások után most sorban jelennek meg az új álláslehetőségek.
A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását. A megállapodás értelmében a Monster továbbra is saját márkanév alatt, önálló jogi személyként működik tovább a Randstad Holdingon belül, így hazai érdekeltségeikben sem lesz változás.
A HR-szakemberek köreiben egyre elterjedtebb a sourcing, azaz a jelöltek online felkutatása. A sourcing rendkívül összetett folyamat, amely nem ér véget a szakmai információk többcsatornás (online, mobilalkalmazások és telefonhívások segítségével történő) kibányászásával, hanem magában foglalja a konkrét kapcsolatfelvételt is a jelöltekkel. Irina Shamaeva, a Brain Gain Recruiting alapítója mesélt arról, hogyan válhat valaki a módszer mesterévé.
Vállalkozóként korlátozott ideje van, ezért feladatait meg kell, hogy ossza néhány rátermett profival. De ahogy nő a szervezet, úgy hígul az állomány, és bármely olajozottan is működik a gépezet, bizonyos hogy legalább egy fő van, aki több fejfájást okoz a kelleténél. Mutatjuk azokat a típusokat, akiktől jobb, ha minél előbb megválik.
Legalábbis a Google-nél így csinálják. A munkavállalók a fel nem használt szabadnapokat egymásnak ajándékozzák.
Miért nem tudnak elhelyezkedni itthon a 18-20 évesek? Hogyan találnak munkát brit vagy svájci társaik? Megnéztük, milyen falakba ütköznek a középfokú végzettségű pályakezdők.
Szilvásy György a korábbi főigazgatói munkakört betöltő munkavállalóval azonos munkaszerződési feltételekkel és juttatásokkal áll alkalmazásban a Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnél - közölte a társaság szerdán.