Közel nyolc százalékkal emeli dolgozói bérét a Penny
Infláció feletti béremelést ad munkatársainak az élelmiszer-kiskereskedelmi lánc. A fizikai dolgozók fizetése jobban nő, mint a szellemieké.
Infláció feletti béremelést ad munkatársainak az élelmiszer-kiskereskedelmi lánc. A fizikai dolgozók fizetése jobban nő, mint a szellemieké.
Eredményre vezettek a tárgyalások a cég és a szakszervezet között.
Megalázóan alacsonynak tartják a bérüket, amit 2022 óta nem emeltek. Duplázni szeretnének.
Éves szinten 10 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre 2025-ben a Spar, a pénztárosok és eladók alapbére havi bruttó 30 ezer forinttal nő. A részleg- és áruházvezetők legalább 455 ezer bruttót keresnek majd, de olyan is lesz, aki közel egymilliós bruttó havi bérrel számolhat.
A cég idén 4 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre.
Átláthatatlanul és döcögősen kivitelezve, de érdemi bérfejlesztésről van szó a pedagógusok esetében – bár az első fizetési papírok szerint van, aki csak 3%-ot kapott –, 2030-ig szóló ígéret is van a folytatódó emelésekre. Jövőképre is nagy szükség lenne, hogy legyen utánpótlás.
A miniszterelnök szerint inflációt meghaladó nyugdíjemelés is jöhet.
Az emelés várhatóan alatta marad az idén várható teljes átlagos infláció mértékének, de magasabb annál, mint amennyivel a minimálbér emelkedett.
Egyszeri bérkiegészítést kapnak az Arconic Köfém dolgozói júliusban, ami elég magas ahhoz, hogy elérje a fizetésemelés kért mértékét. Kilenc nap után fejezték be a sztrájkot.
A cég vezetése március elsején emelt a dolgozók bérein, de a munkavállalók többet szeretnének. Hétfőn szolidaritási tüntetésen álltak ki mellette a Vasas tagjai.
A 20 százalékos bérkiegészítés beépülő bérfejlesztéssé válik. A fejlemény nagyjából háromezer intézmény 28 ezer munkatársát érinti.
A munkaerőhiány miatt a cégek maguktól kínálnak több pénzt a dolgozóknak.