Interim menedzsment és új képzési programok

Mivel a vállalatok az elmúlt időszakban egyértelműen a képzésre fordítható összegek visszavágását tekintették költségcsökkentéseik egyik fő eszközének, különösen fontos szerepe van az új, hosszú távú képzési programoknak, legyen szó az új belépők felkészítéséről vagy a kezdő és gyakorló menedzserek fejlesztéséről - hangzott el a KPMG-BME Akadémia tizedik tanévnyitóján.