Nemrég az üzemorvosi vizsgálatok bővítéséről beszélt, most az ellenkezőjét csinálja a kormány

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton mindenkinek részt kell vennie, ha új munkahelyre lép be, aztán pedig a szervezett munkavégzés körülményeihez mérten meghatározott időközönként. Ilyen egyszerű ökölszabály szerint vizsgálták a munkavállalókat, mígnem tavaly decemberben az országgyűlés úgy döntött, eltörli a kötelező munkaalkalmassági vizsgálatot. Így csak a külön rendeletben meghatározott munkakörökben dolgozóknak lesz kötelező az effajta vizsgálat szeptembertől, illetve a cégek saját hatáskörben is elrendelhetik dolgozóik vizsgálatát.

Nem szűnik meg az az alapszabály, hogy csak olyan munkára alkalmazható valaki, aminek ellátásához megfelelőek az élettani adottságai, egészsége és testi épsége várhatóan nem károsodik a munkavégzés során, tevékenysége sem mások számára, sem reprodukciós képességeire nem jelent veszélyt. Ezt tekintve egy esetleges munkaügyi ellenőrzés vagy per esetén jobb helyzetben lesz az a munkáltató, aki rááldozza az évi 20-25 ezer forintos ellátási díjat az alkalmazottaira. Annál is inkább, mert a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések éves szinten közel 250 milliárd forintos terhet rónak a vállalatokra.