Itthon MTI 2011. december. 15. 20:18

Megkapják a Tesco pénztárosai az elmaradt munkabérüket

Három évre visszamenőleg kifizeti az elmaradt munkabér különbözetet a Tesco, az áruházlánc Békés, Bács-Kiskun és Csongrád megyei üzleteiben 170 pénztáros kaphatja meg jogos jussát a Legfelsőbb Bíróság döntése alapján.

December 1-jétől már minden Tesco pénztárosnak jár a garantált 94 ezer forintos bérminimum, attól függetlenül, hogy az ország mely áruházában dolgozik - hangzott el az m1 Híradójában csütörtök este.

Orosházán például fővárosi kollégáiknál 9.500 forinttal kevesebb alapbért kaptak havonta a pénztárosok. Évek óta dolgoztak így a Tescóban. Az áruházláncnak ugyanis saját bérmátrixa van, amely szerint az országot öt zónára osztva, különböző fizetést ad ugyanazért a munkáért.

Korábban az Országos Munkavédelmi Főfelügyelőség és négy munkaügyi bíróság is jogerősen elmarasztalta a Tescót. A vállalat akkor arra hivatkozott, hogy a pénztárosi munkakör nem szakképesítéshez kötött, ezt a felvételnél sem várják el, így nem jár érte a garantált bérminimum. A dolgozók ezért fordultak bírósághoz.

Az áruházlánc képviselői a Híradóhoz eljuttatott közleményükben azt írták, hogy eleget tesznek a Legfelsőbb Bíróság döntésének, és kifizetik az érintett pénztárosokat. A vállalat azonban továbbra is fenntartja, hogy működése során a jogszabályoknak megfelelően járt el.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.